為深入學習黨的十六屆六中全會精神，貫徹科學發展觀和社會主義榮辱觀，落實《北京市國有經濟“十一五”發展規劃》，充分發揮企業文化在提高企業管理水平、增強核心競爭能力、促進改革發展穩定中的積極作用，最近，北京市國資委下發了《關于加強企業文化建設的指導意見》（下稱《指導意見》）。
　　《指導意見》共分五個部分。首先分析了北京國企面臨的形勢和任務要求，明確了加強企業文化建設的重要意義。其次針對各企業文化建設發展不平衡的現狀，提出了北京國企加強企業文化建設的指導思想和基本原則以及總體目標和主要任務。然后從企業文化的涵義、創建內容和實施步驟三個方面對如何組織實施企業文化建設提出了明確具體的要求。最后,《指導意見》還對加強企業文化建設的工作機制和保障措施提出明確要求：一是加強領導，建立健全領導機制。二是明確分工，完善企業文化建設的運行機制。三是堅持標準，認真檢查考核。
　　按照《指導意見》要求，北京國企力爭在“十一五”期間，基本建立起適應社會發展和市場要求，符合企業發展戰略和企業文化建設規律，反映企業特色的企業文化體系框架。