太原79家國企改制實現“雙置換”

　　截至目前，太原市79家改制企業國有職工身份和產權全部置換，涉及新老職工7000余人。

　　今年是太原市國有企業改制的攻堅年和決戰年。作為太原市國企改制主要經營部門，太原市國有資產經營公司以“防止低評低估國有資產；防止侵犯職工利益；防止逃廢債務；防止違規操作”為原則，以“大兵團”作戰的方式，全方位推進國企改制的步伐。有著50多年歷史的太原市糖業煙酒公司有12個情況各異的下屬企業。在改制中，他們“整體推進、因企制宜、一企一策、分步進行”。根據國家國有企業改制的有關規定，所屬企業的國有產權轉讓資料，上報至太原市產權交易市場，太原市產權交易市場就內部決策和批準程序、企業改制方案和職工安置方案的審議和通過情況，以及底價的確定等進行了嚴格審查。目前，太糖系統12家企業的1140名職工全部與原企業解除了勞動關系，并與股份制新公司簽訂了新的勞動關系，置換了“國有身份”，達到了應置換數的100％；企業資產全部通過太原市產權市場公開交易，并以1565．73萬元回購資產，實現了資產全部置換，并全部變更了企業工商營業執照。

　　據太原市國有資產經營公司有關負責人介紹，當前，太原市對國企改革的重視程度和支持力度是前所未有的，這為今后的資產運作創新、創收打下了堅實的基礎。