廣東國資委方面透露：廣東國企平均工資增長偏慢

　　一次全國范圍內的國有企業工資摸底近日即將啟動。5月14日下午，國務院國資委網站掛出一則《關于調查國有企業職工工資增長情況的通知》。通知指出，各中央企業和各省（區、市）、市（地）國資委監管國有企業均納入調查范圍。業內人士稱，這應該是國資委系統成立以來首次針對職工工資水平進行的全國性摸底普查。近來，有關國有企業工資增長的話題已經廣受外界關注。

　　“下一步將根據國務院國資委文件要求盡快抓好落實工作。”廣東省國資委一位官員昨晚這樣說。根據要求，各中央企業應于5月18日前將相關統計數據報國務院國資委企業分配局，而各省、自治區、直轄市、計劃單列市及新疆生產建設兵團國資委原則上應于5月31日前報送統計結果。

　　一位知情人士透露，“廣東省國有企業的平均工資增長幅度客觀來說屬于偏慢。”根據省國資委監管企業和21個地級市國資機構監管企業的財務快報反映，截至2006年12月底，省國有企業增加值、銷售收入、利潤均實現兩位數增長、從業人員有所增加的同時，人工成本支出被控制在8%的增長。專家指出，雖然人工成本并不等同于職工工資，但是可以作為分析的參考數據，最終調查結果半個月后才可能揭曉。

　　更早前，省國資委有關人士曾介紹，國資監管部門嚴格控制企業工資總盤子，在主張企業職工分享企業發展成果同時強調兩個“低于”，即企業工資總額的增長幅度必須低于本企業經濟效益增長幅度，職工平均工資增長幅度低于本企業勞動生產率增長幅度。經中介機構審計的企業年度決算報表數據顯示，2005年僅省國資委監管的這部分企業的在崗職工年人均工資收入3.75萬元，同期廣州市政府公布的社會在崗職工人均工資分別為3.38萬元。