遼寧朝陽國有企業改制任務基本完成

　　從2002年5月8日朝陽市國有企業改制工作動員大會開始，截止2006年12月末，除凌鋼集團外，朝陽市國有及國有控股工業、建筑、商業、供銷、糧食、醫藥企業以及部分公益性企業、劃出事業單位序列應改制的單位都基本上完成了改制工作任務。

　　5年來，全市共完成企業改制763戶。按隸屬關系分：市直企業194戶，縣（市）區企業561戶，中省直企業8戶；按企業性質分：國有企業471戶，大集體企業218戶，事轉企單位74戶；按改制形式分：股份制改造61戶，整體出售266戶，破產重組288戶，關閉、銷號等148戶。全市共有16.8萬人參加并軌或直接解除職工身份，發放經濟補償金11.5億元，償還職工債務74356萬元，通過在改制企業重組繼續上崗實現職工再就業約9萬多人（不含靈活用工人員），移交離退休人員檔案21264份，實現社會化管理離休人員451人，退休人員19938人；市本級安置傷殘人員338人，安置建國前老工人253人，安置省級以上勞動模范40人，安置解決軍轉干部340人，安置解決職工遺屬996人，安置解決特困群體28人，僅市直盤活存量資產174179萬元，實現國有資產變現收益60742萬元。

　　同時，在完成地方國有企事業單位改制工作的同時，還承擔并完成了對新華鉬礦、北票礦務局、遼寧省黃金冶煉廠、新華印刷廠和省微生物研究院制藥廠、向東化工廠、遼寧長征輪胎有限責任公司等中、省屬國有企業的改制工作。

　　朝陽市咬住目標，盯住任務，用超常的工作效率，超常的工作方式，超常的思想理念，強力推進；堅持原則、規范的運作，做到了國有資產不流失，金融債務不懸空，職工利益不受侵害，維護了社會的基本穩定；堅定信心，堅忍不拔，攻難關、破難題，走出了一條符合朝陽市市情，獨具特色的國企改制之路。

　　實踐證明，朝陽市的國有企事業單位改革，不僅使朝陽市企業的所有制結構發生了根本變化，也引進了新的管理機制和理念，使企業真正煥發了新的生機和活力；不僅為朝陽市工業經濟發展培育了新的增長點，而且推進了朝陽市財政稅收、外貿出口的增長；不僅化解了職工債務，推進了社會保障體系建設，而且維護了社會穩定。五年來，朝陽市GDP總量連續以近20%的速度快速增長；稅收和財政一般性收入連續五年連創歷史新高；工業經濟增加值連續五年以兩位數的速度遞增；朝陽市三次產業在全面增長的基礎上首次呈現出“二、三、一”的排序。

　　五年來的國企改革，不僅實現了企業產權制度的根本變化，解決了許多多年來積累的矛盾，也使廣大職工的市場經濟意識逐漸增強，企業員工的積極性和創造性得到了充分的調動和發揮。同時，也積極地推動了其它領域的改革。為朝陽市工業經濟的大發展、快發展贏得了主動權。