湖北荊州國(guó)資委機(jī)關(guān)績(jī)效考核將實(shí)行“四個(gè)說了算”

　　在2007年元月24日召開的荊州市組織工作會(huì)議上，荊州市國(guó)資委黨委書記、主任劉賢平向會(huì)議表示，市國(guó)資委機(jī)關(guān)績(jī)效考核，將采取定性考核與定量考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具體地說是“四個(gè)說了算”即：領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效考核由一般干部說了算、一般干部的績(jī)效考核由所屬企業(yè)說了算、各個(gè)職能科室的績(jī)效考核由數(shù)字說了算、整個(gè)國(guó)資委的績(jī)效考核由社會(huì)各界說了算。并要力求做到公開、公平、公正。考核的結(jié)果要獎(jiǎng)懲分明，具有一定的“含金量”，對(duì)表現(xiàn)出色的將給予重獎(jiǎng)。

　　在全市推行機(jī)關(guān)績(jī)效考核，是荊州市組織人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。為扎實(shí)推進(jìn)這項(xiàng)工作的深入開展，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)和各項(xiàng)工作，荊州市國(guó)資委黨委將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，采取得力措施，配備一個(gè)強(qiáng)有力的工作專班，制定一套切實(shí)可行的工作方案，調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，把市國(guó)資委機(jī)關(guān)績(jī)效考核工作抓緊、抓好、抓出成效來(lái)。