武漢國企改制4年安置職工33.9萬人

　　從武漢市國資委獲悉，武漢市自2003年啟動新一輪國有企業改制以來，共支付各類成本71.3億元，保證了33.9萬名在冊職工的合法權益。

　　武漢市國企改制保證職工權益實行陽光運作的基本做法：改制政策、方案、職工安置、經濟補償、審計評估結果等，必須與職工見面；改制方案必須經過職代會審計；職工分流方案必須經職代會討論通過。

　　武漢市國資委主任 楊衛東 :  像武鍋武重這樣的企業，他們的資產存量很大，我們在實行改制過程中，一方面要把國有資產退出來，另一方面要把產業做大，對這些企業我們實行了一產一策的方針。 

　　有情操作，及時解決困難，公正合理地化解因改制產生的各種矛盾和糾紛。4年來，武漢市共在改制中解決企業拖欠職工“三金”、工資、醫療費等21.56億元，人均6359.88元，在養老、醫療、失業保險等方面解除職工后顧之憂。