山東省臨沂市出臺《市管企業負責人薪酬管理暫行辦法》

　　辦法規定企業負責人薪酬由基本薪酬、績效年薪、任期中長期激勵構成。基薪每年核定一次，績效年薪按年度經營業績考核分數及級別在基薪的0-3倍之間確定。對面向社會公開招聘的企業負責人薪酬，可參照企業同類人員薪酬確定，也可根據人才市場價位由招應聘雙方協商確定。企業負責人基薪列入企業成本，按月支付；績效年薪根據市國資委確認的企業負責人經營業績考核與獎懲意見，由企業一次性提取，分期兌現。辦法的出臺，標志著臨沂市屬企業負責人薪酬制度改革取得重大突破。