寧夏國資委加大對企業領導人員薪酬監管力度

　　為確保國資委各項規定的貫徹落實，做到令行禁止。近日，寧夏國資委由兩名委領導帶隊，對監管企業綜合考核的整改情況、企業領導人員領取薪酬情況及工資總額管理情況進行專項檢查。同時對監管企業落實國資委整改通知書、執行企業領導人員薪酬管理和工資總額管理規定的情況開展效能監察，加大對企業領導人員薪酬監管的力度。

　　從檢查的情況看，各企業能夠認真執行國資委《寧夏區管企業負責人經營業績考核試行辦法》、《寧夏區管企業負責人薪酬管理暫行辦法》及工資總額管理的規定。特別是今年4月份國資委對監管企業進行了以經營業績為主的綜合考核，針對存在的問題下發整改通知書后，相關企業領導班子非常重視，及時召開會議研究解決，普遍加大了執行力度，采取切實措施進行整改。一方面對內部管理不完善的地方進行了相應地改革，另一方面對違反相關規定的地方進行了糾正。目前，超過國資委核定標準額度領取薪酬的企業領導人員，按照薪酬管理的有關規定退交了超額領取的薪酬，共繳回資金80余萬元。沒有留存2005年度績效年薪延期兌現部分（績效年薪的40%）的企業，也已進行了糾正，對于提前領取的部分，企業領導人員全部進行了退繳。