未完成業績考核 煙臺開首張國企老總薪水“罰單”

  　　煙臺一家國有企業負責人，因為在2005年度企業法定代表人經營業績考核中未能完成考核目標，近日被煙臺市國資部門“罰”去全部績效薪金。這是煙臺市自去年公布新的企業負責人業績掛鉤薪酬辦法以來，開出的首張“罰單”。

　　5月25日，煙臺市國資委公布了2005年度市管企業法定代表人經營業績考核結果，在被考核的14戶企業中，按盈利企業考核的11戶企業，有10戶完成或超額完成考核目標，1戶未能完成考核目標，另外還有3戶按虧損企業進行了考核。其中，未能完成考核目標的這名企業老總，根據企業年度運行情況確定其績效薪金為零。  

　　國有企業年度薪酬中的基薪部分很少，老總的薪酬收入主要是績效薪金部分，這就要求企業負責人自我加壓，拼盡全力抓生產經營，提升業績。