安徽部署開展企業(yè)負責人2005年度薪酬結(jié)算工作

　　日前，安徽省國資委印發(fā)《關(guān)于開展省屬企業(yè)負責人2005年度薪酬結(jié)算工作的通知》，部署開展省屬企業(yè)負責人2005年度薪酬結(jié)算工作。通知強調(diào)，進一步提高對省屬企業(yè)負責人薪酬管理的認識，認真核算，用高度負責的態(tài)度做好2005年度薪酬結(jié)算工作。通知明確，保持省屬企業(yè)負責人薪酬政策的相對連續(xù)性，堅持以年薪制為主要形式，堅持企業(yè)負責人薪酬與企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營業(yè)績、職工平均工資等因素相關(guān)聯(lián)，堅持業(yè)績貢獻與勞動付出相結(jié)合。通知要求省屬企業(yè)，認真核算，如實報送相關(guān)材料；加強管理，嚴格執(zhí)行薪酬政策。