海南將開展國企董事會制度試點

　　2006年，海南省將根據(jù)新公司的要求，開展董事會制度試點工作，努力探索對企業(yè)領導人管理的新模式，從制度上杜絕一些企業(yè)領導人“一言堂”，議事決策比較隨意，監(jiān)督約束缺乏力度的現(xiàn)象。這是記者從昨日召開的2006年省屬企業(yè)和中央駐瓊企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議上獲悉的。

　　據(jù)介紹，關于董事會制度的試點工作，省國資委已印發(fā)了指導性意見，各試點企業(yè)正積極做好有關準備工作，將逐步形成權力機構、決策機構、監(jiān)督機構和經(jīng)營管理者之間的有效制衡機制。

　　海南省紀委負責人在會上特別強調(diào)，凡涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革的重大決策、重要人事任免、重要項目安排、大額度資金使用等事項，必須集體作出決定，不允許個人獨斷專行。對違反決策秩序、濫用職權、個人擅自決定重大事項造成損失的，必須追究有關人員的責任。為了加強對企業(yè)高管人員尤其是領導班子及其主要負責人的監(jiān)督，我省將逐步開展對大型國有企業(yè)的巡視工作，今年將選擇2家省屬國有企業(yè)開展試點。