寧夏國資委對監管企業實施經營業績綜合考核

　　日前,寧夏國資委對監管企業經營業績綜合考核工作正式啟動。這次考核工作按照自治區黨委、政府及國資委總體部署開展，目的是通過以經營業績為主的綜合考核，全面掌握監管企業生產、經營、管理及改革、發展狀況，客觀評價企業經營成果，強化監管企業經營管理，推動企業各項經營目標的實現，認真落實國有資產經營責任，確保國有資產保值增值。

　　考核內容以經營業績為主，重點對企業近兩年完成國資委下達考核目標情況及在推動目標完成工作中的主觀努力程度等進行全面考核，主要考核工作實績。在核實企業各項經營目標完成情況的同時，還要檢查企業收入分配、委托理財和對外投資、擔保、借款、以及企業經營計劃和內部各項規章制度、規劃建立情況、企業發展改革情況和廉潔自律情況。

　　綜合考核工作依據《寧夏區管企業負責人經營業績考核試行辦法》和企業年度經營業績責任書進行，與企業負責人年度考核相結合，把事前、事中、事后考核有機結合起來，對企業經營狀況進行綜合考核評價?？己瞬扇〉闹饕k法是聽取企業負責人述職，經營情況問卷調查，數據目標審核認定，查看會議紀要、會計資料、審計報告，進行財務數據計算，實地檢查，對重要子公司抽查等。

　　考核工作由專門成立的考核領導小組協調指導，自治區國資委主任、自治區黨委組織部副部長分別任正、副組長，國資委各分管領導及自治區黨委組織部有關處的負責人為成員，國資委考核分配處負責考核領導小組辦公室具體工作。從黨委組織部有關處室、國資委機關各處事及各監事會抽選人員，并外聘2名注冊會計師，分成兩個考核小組，由委分管領導和監事會主席帶隊，分別對15戶企業進行考核。

　　綜合考核結果將作為兌現企業負責人薪酬的依據，同時，作為企業領導班子成員選拔任用、職務升降、獎懲、培訓的重要依據。

　　自治區國資委高度重視這次考核工作，做了充分準備。通過深入研究討論，制定了綜合考核方案、考核實施細則、考核工作程序和工作紀律，組織參加考核工作的人員進行了專門培訓學習，制作了有關文件資料選編，并制定了保障措施。考核工作計劃于四月底完成。