山西33家省屬國企簽訂經營業績責任書

　　在2月24日召開的山西省國有資產監督管理工作會議上，33戶省屬企業的負責人與省國資委簽訂了《山西省屬企業領導人員2006年度經營業績責任書》，省國資委主任張崇慧在發言中表示，今后，省屬國有企業老總的薪酬將與企業職工收入增長等指標掛鉤。同時，企業的業績指標，不能采取簡單推算的辦法。

　　據了解，《責任書》中考核指標包括基本指標、安全指標、分類指標、否決指標。

　　對企業的業績指標，應對照參考體系和對標單位，進行定性定量分析測算，參照國際國內同行業企業的先進標準和本省同行業企業的指標；參照本企業歷史最好年度的指標；綜合考慮企業發展的各種因素，如售價、費用、成本、效率、效益等變化情況；要與企業效益和職工收入的增長結合起來。

　　今年，山西省國資委還將開展以企業價值最大化為目標，以經濟增加值為核心指標的年度經營業績考核體系的研究，并同步研究制訂包括經營者持股在內的中長期激勵辦法，和對社會、行業和企業發展做出重大貢獻的企業負責人設立特別貢獻獎的激勵辦法，完善經營者薪酬結構。