福建省屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人2004年度薪酬核定結(jié)束

　　日前，福建省國(guó)資委對(duì)首批納入《福建省國(guó)資委履行出資人職責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理意見（試行）》管理的21家省屬國(guó)有企業(yè)，正式批復(fù)核準(zhǔn)了其負(fù)責(zé)人2004年度薪酬。16家企業(yè)不同程度獲得效益薪酬，其中年度效益薪酬20萬(wàn)元人民幣以上的4家，10-20萬(wàn)元的2家，5-10萬(wàn)元的4家，2-5萬(wàn)元的3家，領(lǐng)取1個(gè)月基本薪酬作為效益薪酬的3家；另有2家未完成考核指標(biāo)，效益薪酬為0；3家為虧損企業(yè)，效益薪酬為負(fù)數(shù)。這次核準(zhǔn)的21家企業(yè)98位負(fù)責(zé)人2004年度的薪酬總數(shù)為1574.78萬(wàn)元，人均16.07萬(wàn)元，收入最高的50.4萬(wàn)元，收入最低的5.88萬(wàn)元，最高收入為最低收入的8.57倍。