南通國資委注重強化國有股監事考核工作

　　南通市國資委把抓好國有及國有控股企業監事管理工作作為加強國資監管的有力抓手，為了激發國有股監事切實發揮監督作用，真正做到依法行使好監督權，確保國有資產保值增值，結合南通國資監管實際，采取有效措施，注重強化對國有股監事的考核工作：

　　一是加強制度建設。在深入調研、廣泛征求意見的基礎上，制定出臺了《南通市國資委履行出資人職責企業監事管理暫行辦法》和《監事工作考核細則》，對國有股監事的任職資格、職責范圍、報告制度、監督管理和述職考核等作出明確規定，督促國有股監事在《公司法》和公司《章程》規定的范圍內，規范有效地履行好應有的職責，切實將監督工作落到實處。同時，相應對考核的內容和辦法進行細化，對考核的標準進行量化，強調將考核的結果作為評價國有股監事工作業績和實行獎懲的主要依據；

　　二是注重平時考核。實行季度例會制度，要求監事按季度集中進行工作交流，報告履行職責的情況，報告所在公司國有資產運行情況，積極提出合理化建議和意見，在此基礎上，由市國資委組織工作講評。每季度工作交流和評議意見都要形成書面材料，并歸入個人考核臺帳，既作為監事平時工作實錄和業績考核，又作為個人年終考核的重要依據；

　　三是強化信息反饋。將執行國資委重大事項報告和重要事項備案制度的情況作為考核的重點，對重大事項報告的內容、時段、方式作出統一規定，責成國有股監事在第一時間報告所在公司重大事項，促使國有股監事加強工作的責任心和使命感，履職盡責，確保重大事項向國資委反饋更為快捷暢通，以提高決策的科學性和時效性，及時有效地防范各類風險。

　　四是抓好年度考核。采取個人述職、民主測評、監事推薦、征求所在公司股東會意見、查看工作臺帳、國資委考核小組綜合評價等方式，組織好年度考核工作。全體國有股監事認真準備，積極參加，集中展示年度工作開展情況。通過考核評比，表彰優秀國有股監事，對全體國有股監事起到了鼓勵和鞭策的作用。由于注重強化考核，從而增強了國有股監事的工作責任心，激發了國有股監事的工作熱情，提升了國資監管工作的水平，也有力促進了國有企業法人治理結構的健全完善和和諧運轉。