山東國資委對省管企業2004年負責人薪酬實施備案

　　山東國資委對省管企業2004年負責人薪酬實施備案，備案掌握的原則為正職薪酬按法定代表人薪酬的0.9-1倍核定，副職薪酬按法定代表人薪酬的0.5-0.8倍核定。按照備案原則對71戶省管企業2004年負責人薪酬進行了審查，符合備案原則的準予備案，不符合備案原則的企業要求其改正，超發薪酬限期退回，并申報相關整改材料。