山東加快推進省屬國有企業分離辦社會職能工作

　　9月9日下午，山東省政府在濟南召開省屬國有企業分離辦社會職能工作會議，對加快推進省屬國有企業分離辦社會職能工作進行全面動員部署。王仁元副省長出席會議并講話；省國資委常務副主任、省屬企業分離辦社會職能工作領導小組副組長兼辦公室主任譚成義同志和省教育廳、省財政廳、省人事廳、省勞動和社會保障廳有關負責同志分別對做好分離辦社會職能工作提出具體意見。

　　山東省屬企業分離辦社會職能工作共涉及17戶企業，需分離移交中小學106所，公安機構11個。整個移交工作分核對確認、簽署移交協議、辦理移交三個階段進行，計劃2006年3月底全面完成。移交地方管理的中小學和公安機構以2004年企業實際支出的日常經費補助以及中小學離退休教師實際經費支出核定補助基數。在2005年至2007年過渡期內，補助經費基數由企業全額承擔；自2008年起，由省財政通過轉移支付的方式承擔三分之一，設區市以下政府承擔三分之二。

　　王仁元副省長指出，加快企業分離辦社會職能工作，是深化國有企業改革的必然要求，是創造企業公平競爭環境的重要措施，是轉變政府職能構建和諧社會的客觀需要。省直有關部門、有關市政府和企業要從實踐“三個代表”重要思想和提高黨的執政能力的高度，從改革的大局出發，提高認識，統一思想，把各項工作抓實，把各項政策落到實處，確保按期完成任務。要精心組織、周密安排，做深、做細、做實思想政治工作，嚴格按政策辦事，顧全大局，積極穩妥地做好移交工作。對列入移交范圍的企業辦社會職能單位，要堅持“人、財、物”整建制無償劃轉和移交的原則，確保資產不流失，人員妥善安置。省直有關部門要按照職責分工加強調查研究，加大指導和協調力度，及時解決工作中遇到的問題。有關市政府要成立專門的組織領導機構，抓好工作落實。

　　為加強對分離辦社會職能工作的組織領導，省政府專門成立了省屬企業分離辦社會職能工作領導小組。領導小組組長由王仁元副省長擔任，成員由省國資委、省教育廳、省財政廳、省人事廳、省公安廳、省勞動和社會保障廳、省國土資源廳、省建設廳等單位有關負責同志組成，統一組織領導整個省屬企業分離辦社會職能移交工作。領導小組下設辦公室，負責省屬企業分離辦社會職能的日常工作。辦公室設在省國資委，工作人員從領導小組成員單位臨時抽調，在一定時期內集中辦公。

　　濟南等9市分管副市長和有關部門負責人、有分離辦社會職能工作的省屬國有企業負責同志約120人參加了會議。