青島國(guó)企負(fù)責(zé)人實(shí)行定期考核

　　青島市國(guó)有(集體)企業(yè)的負(fù)責(zé)人從今以后要接受定期的“單元考試”和“期末考試”。日前，青島市出臺(tái)政策，對(duì)國(guó)有(集體)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，考核分為階段性“單元考試”———年度考核和總結(jié)性的“期末考試”———任期考核，在結(jié)果考核與過(guò)程考核相結(jié)合、考核結(jié)果與過(guò)程評(píng)價(jià)相統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲相掛鉤。具體的獎(jiǎng)懲措施是將企業(yè)負(fù)責(zé)人的年度薪酬分為基薪和績(jī)效年薪兩部分，其中績(jī)效年薪與年度考核直接掛鉤。