寧夏國資委對企業負責人2004年度

經營業績責任書進行考核兌現

　　為落實和明確國有資產經營責任，確保國有資產保值增值，2004年初寧夏國資委組建后，與寧夏煤業集團等8戶監管企業簽訂了年度經營業績責任書，積極探索建立企業負責人年度經營業績考核制度，收到良好效果。去年，納入考核的8戶試點企業簽訂的利潤目標合計17400萬元，實際完成32833.2萬元，超額88.7%，比2003年增長97.5%，其他各項考核指標的完成情況也呈良好狀態。根據《寧夏區管企業負責人經營業績考核試行辦法》中關于考核結果的等級劃分，8戶企業中有6戶考核結果達到A級，2戶達到B級。

　　6月9日，寧夏國資委按照《考核辦法》有關規定，下發了《關于對2004年度企業負責人經營業績考核獎勵的通知》，進一步明確企業負責人經營業績考核的對象為被考核企業列入自治區黨委和國資委黨委管理的領導班子成員，其中擔任法定代表人的，其分配系數為1，其余被考核的領導班子成員系數按不高于1的標準，由企業根據責任和貢獻大小自行確定，確定后報自治區國資委備案。

　　2005年，寧夏國資委全面推行企業負責人業績考核工作，已經與具備條件的16戶監管企業簽訂了年度經營業績責任書，確定的利潤目標增長幅度達到20%以上。同時，下半年還將選擇部分企業開展任期業績考核試點，以進一步健全和完善企業經營者激勵約束機制。