大連市政府出臺(tái)國(guó)企業(yè)績(jī)考核與薪酬管理文件
進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管

　　為建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)，近日大連市出臺(tái)了《大連市市屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》和《大連市市屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》。

　　辦法適用于市屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人，采取由大連市國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理領(lǐng)導(dǎo)小組與企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀方式進(jìn)行。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果作為兌現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者年薪的重要依據(jù)。為規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配，充分調(diào)動(dòng)其積極性，大連今年將從六月份開始認(rèn)真組織兩個(gè)辦法的實(shí)施。