北京市國資委與監管企業簽署“2004年度經營業績考核責任書”

　　6月11日上午，北汽控股等20家北京大型國有企業與市國資委正式簽署了“2004年度經營業績考核責任書”， 北京市國資委對國企老總業績考核薪酬管理的改革自此拉開序幕。作為試點單位的這20家國企老總從此將不能再自定薪酬。此次試點改革中，企業主要負責人的全部收入都將納入國資委的管理范圍，凡涉及收入性質職位消費貨幣化改革、商業保險、購置商品房等行為都應當事前向國資委申報，經批準后才能實施。