寧夏嚴格考核國有控股上市公司領導班子

　　寧夏回族自治區人民政府不久前發出通知,要求政府各部門、市縣(區)人民政府切實加強對上市公司的監管工作,通知特別強調要加強國有控股上市公司領導班子建設。

　　寧夏回族自治區政府要求,按照"黨管干部"的原則,對擬出任國有控股上市公司的法人代表、參股公司的董事、監事等,按照干部管理程序,由黨委組織部門或自治區國資委依權限進行考察、推薦或提出建議,交由上市公司按《公司法》、《證券法》等相關法律、法規的規定,履行法定程序,最終產生上市公司董事長及企業主要高管人員。上市公司領導班子必須認真貫徹實施股東會、董事會的決定,努力創造最大經濟效益,降低企業風險。對上市公司領導班子要按照現代企業制度實行年度考核。

　　對上市公司領導班子進行年度考核時,如發現經營不善,隨意處置公司資產；變相設立小金庫,委托理財使資金無法收回；隨意抵押公司股權,擅自對外擔保以及隨意改變募集資金使用方向致使公司遭受重大損失等,除責令上市公司盡快整改外,還應對公司領導班子成員在考評基礎上進行調整。

　　同時成立寧夏獨立董事協會,建立人才庫,組織培訓,負責獨立董事的資格認定,考核和獎懲工作,并按規定進行行業管理和行業自律。凡在寧夏上市公司任職的獨立董事都要經協會確認資格,簽訂委派責任書。協會要支持獨立董事依法行使職權,保護他們的合法權益。建立獨立董事責任保險制度,以降低他們依法履行職責可能引致的風險。

　　成立董事會秘書協會,創建董事會秘書資格確認制度,加強對董秘隊伍的管理和業務指導,督促董秘準確及時披露上市公司信息,依法履行職責。董事會秘書必須經過培訓、考核,經協會確認資格,才能持證上崗。通過建立一支高素質、公正敬業的董秘隊伍,加強上市公司的信息披露工作。

　　此外還要建立上市公司報告制度。上市公司的下列情況,如上市公司的重大經營信息、上市公司募集資金的使用方向、進度、完成情況以及資金使用方向的調整、上市公司實施資產重組的有關情況等,必須以書面形式抄報自治區國資委和自治區金融管理辦公室。