為促進(jìn)所出資企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全主體責(zé)任，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核規(guī)范化、制度化，近日，龍巖國(guó)資委制定出臺(tái)《所出資企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。《辦法》對(duì)所出資企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核適用范圍、考核原則及考核方式、內(nèi)容、考核評(píng)定等作了具體規(guī)定。

　　《辦法》規(guī)定，龍巖國(guó)資委對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)行分類(lèi)分級(jí)監(jiān)督管理，將企業(yè)分為A 類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)三類(lèi)。不同類(lèi)別的企業(yè)根據(jù)不同安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)程度，分別設(shè)定了不同的考核指標(biāo)，龍巖國(guó)資委主要對(duì)企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)責(zé)任、宣傳教育、安全檢查、安全生產(chǎn)費(fèi)用管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、應(yīng)急管理、工作落實(shí)等八個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行綜合考核評(píng)分，考評(píng)結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的績(jī)效和薪酬掛鉤。