為貫徹實施新修訂的《勞動合同法》和《勞務派遣用工暫行規定》（人社部第22號令），規范出資監管企業勞務派遣用工行為，努力構建和諧勞動關系。近日內蒙古國資委下發了《關于規范出資監管企業勞務派遣用工管理有關事項的通知》（內國資分配字﹝2014﹞179號）。《通知》要求各企業要抓好《暫行規定》的組織實施工作，要加強組織領導，穩妥推進勞務派遣用工管理工作，加強新聞宣傳和學習培訓，制定詳細可行的工作方案，促進工作有效開展。要認真梳理現狀，借助崗位管理體系，明確崗位適用范圍，清理不規范用工，嚴格限制勞務派遣用工比例，在《暫行規定》正式實施兩周年內達到規范比例要求。要建立同意規范的內部薪酬分配體系，落實同工同酬。