為進一步促進機關工作人員轉變工作作風，提高服務能力和服務水平，濰坊國資委印發實施《濰坊市國資委科室（單位）群眾滿意度測評實施辦法》，將群眾滿意度作為機關工作人員績效考核的重要內容。

　　《測評辦法》面向各市管企業實施，由各企業對機關內部科室進行無記名排序。測評內容主要包括五個方面：一是工作作風，主要看是否存在作風飄浮、敷衍塞責，工作懶散、干勁不足，管理不嚴、執行不力等問題；二是工作效率，主要看是否存在辦事效率底下，工作程序不嚴，未嚴格執行服務承諾制、首問責任制、一次性告知制和限時辦結制等問題；三是服務水平，主要看是否主動改進工作方式方法、提高業務能力和工作水平，是否熱情服務、想方設法為服務對象排憂解難；四是廉潔自律，主要看是否嚴格遵守廉潔從政有關規定，有無吃、拿、卡、要及違法違規等問題；五是依法行政，主要看是否依法規范行政行為、認真履行行政職責，有無有法不依、徇私枉法等問題。

　　通過實施群眾滿意度測評，機關工作人員的群眾觀點更加牢固，工作效率和服務水平進一步提高，對促進國資監管工作再上新水平將起到積極作用。