根據柳州市委宣傳部構建百姓宣傳“百千萬”工程的工作部署，柳州國資委高度重視，按照“高起點謀劃、高標準定位、高質量推進”的要求，成立了百姓宣講國企分團，深入企業開展宣講活動。

　　一、注重在組織領導上下功夫，周密部署，形成合力。全面貫徹落實習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神，研究制定了《進一步加強和改進國有企業宣傳思想文化工作的意見》，把理論武裝工作和基層宣講作為加強和改進國有企業宣傳思想文化工作的重要措施。及時組建了柳州市百姓宣講國企分團，積極建立“黨工委統一領導、宣傳部門統籌指導，企業積極配合，各級廣泛動員”的百姓宣講工作格局。

　　二、注重在建立宣講骨干隊伍上下功夫，加強選培，發揮作用。一是重選拔。力求把那些有感人故事、善于講好故事，有一定的文字表達能力和較好的口頭表達能力的基層干部群眾選拔培養成百姓宣講員，使之成為宣傳思想文化戰線的重要生力軍。二是重培養。組織分團的宣講員參加了宣講培訓班、攝影創作培訓班以及信息寫作培訓班，培養他們觀察問題分析問題的獨特視角，努力提高他們的文字表達和口頭表達能力。

　　三、注重在增強實效上下功夫，圍繞中心，服務大局。在開展百姓宣講活動中，努力做到“一二三”。一個主題：選擇好主題是搞好百姓宣講活動的第一要求。今年，為認真貫徹黨的十八屆三中全會精神，深化國企改革，積極發展混合所有制經濟的要求以及市委十一屆十次全會精神，把“實業興市，開放強柳”和“深化改革，實干圓夢”確定為百姓宣講活動的主題。兩個化：道理的通俗化、語言的口語化。通俗易懂是理論宣講大眾化的寶貴品質，通過運用群眾熟悉的、樸實的語言，通過最具真實性的小故事來折射大道理，用大實話詮釋大道理，解讀現象、提煉精神、總結經驗、破解難題，增強廣大群眾實現美好夢想的自信心。三個性：真實性、典型性、導向性。強調百姓宣講的內容不能有一點虛構和杜撰，它必須建立在親歷、親為、親見的基礎之上，突出員工圍繞本職崗位，講述親歷親為的生動故事，分享員工與企業共同成長的經歷，講出百姓自己的真人、真事、真心話、真感情、真感受，努力達到“一滴水見太陽”的效果，傳遞正能量。如《平凡崗位書寫“鋼鐵”人生》講述了柳鋼轉爐煉鋼廠冶煉三車間總爐廠陳毅杰，扎根生產第一線，在爐前連續工作超過25年，在平凡的崗位上書寫了燦爛的“鋼鐵”人生?！段⑿Ψ諠M車廂》講述了柳州恒達巴士第二分公司11路車駕駛員賈學秀，18年來，安全行車47萬多公里，由一名普通的駕駛員成長為一名全國“‘三·八’紅旗手”、自治區創先爭優優秀共產黨員的故事?！督鹋乒と擞稳械堕g》講述了柳州五菱柳機公司修動車間銑工丘柳濱，愛崗敬業、善于學習，先后榮獲全國杰出青年崗位能手、全國知識型職工優秀個人、全國“五一勞動獎”、全區國有企業創先爭優十大先鋒人物等多項榮譽的故事。

　　四、注重在機制建設上下功夫，建立體系，常態管理。一是建立審核準入機制。對宣講稿件嚴格把關，一要真實，宣講內容必須是發生在身邊的真人真事，是百姓群眾親歷、親聞、親為的生動鮮活故事；二要典型，通過小切口反映大主題，通過講述具有代表意義的點滴小事，寬層面、多角度地闡釋其內涵實質，唱響時代主旋律；三要有教育性，宣講內容要積極健康向上，能夠教育人、鼓舞人、引導人，催人奮進；四要用百姓語言，脫離演講模式，實話實說，樸實無華。二是建立動態管理機制。對百姓宣講員進行動態管理，不斷發現挖掘涌現出來的新典型，保證宣講隊伍新隊員、新事跡不斷涌現，宣講隊伍“血液常新”。

　　五、注重在創新方式上下功夫，拓展陣地，擴大影響。積極引導各企業打破百姓宣講的傳統工作模式和方式，大膽探索，努力創新。如柳州市百貨公司舉辦了以“凝聚群眾路線正能量，共筑幸福夢想再出發”為主題的2014年黨政工作目標暨黨的群眾路線教育實踐活動宣講會，通過相聲、集體快板等員工喜聞樂見的形式傳達公司黨政2014年致力推動企業跨越發展、打造幸福企業的各項任務目標。柳州供電局在新浪網、騰訊網開通了官方微博“柳州供電”，開展互動宣講。超高壓柳州局采用“網站、圖書、郵件、影像、短信、現場”六位一體教育手段，打造手機宣講“移動黨校”。上汽通用五菱開設“車間課堂”，各分廠利用車間班前會、班后會組織宣講，做到了工學兩不誤。