開展“慵懶散浮”專項治理，是推動機關作風轉變、深化黨的群眾路線教育教育活動成果的一項重要活動。陜西國資委機關在開展專項治理中，堅持把治標與治本相結合、整治與轉化相結合，把握“四個”重點環節，強化“慵懶散浮”治理成效，促進了機關建設的全面進步和各項工作任務的完成。

　　一是抓好學習教育，在思想認識上正本清源。圍繞作風建設的主題，以深入學習習近平總書記系列重要講話精神為重點，采取舉辦專題培訓班、觀看輔導講座錄像片和開展集中學習討論等形式，引導黨員干部深刻認識黨的思想作風建設的科學內涵、優良傳統和重要意義，深刻認識“慵懶散浮”的現實表現、嚴重危害和產生根源，深刻認識“慵懶散浮”現象的背后反映的是黨性修養、理想信念這一根本問題，認真解決一些黨員干部中認為“慵懶散浮”現象是小節、沒有必要小題大做的模糊認識，從世界觀、人生觀和價值觀上明辨是非、正本清源，切實端正對“慵懶散浮”治理的思想認識，保證了專項治理工作深入開展和富有成效。

　　二是召開專題組織生活會，在自查自糾上下功夫。圍繞整治“慵懶散浮”“五項”重點內容，組織召開各支部專題組織生活會，集中查找黨員干部存在的突出問題，深挖思想根源，提出整改措施，認真開展自查自糾工作。會前，組織黨員干部對照黨章規定的黨員八項義務、黨的紀律和五項整治內容，撰寫個人剖析材料，形成自查自糾檢查報告。會上，每名黨員認真開展對照檢查，各支部負責人對所屬黨員進行講評，提出整改落實要求。會后，各支部對存在的問題進行認真歸納梳理，形成了書面自查報告，為形成治理“慵懶散浮”問題長效機制奠定了基礎。同時各支部把整治“慵懶散浮”與民主評議黨員工作相結合，強化對黨員的民主教育、民主管理和民主監督，增強教育管理的針對性和實效性。在開展“慵懶散浮”專項整治中，廳級黨員干部積極參加黨組織活動，堅持以身作則，認真進行對照檢查，充分發揮帶動和示范作用，保證了專項治理工作的有效開展。

　　三是組織主題實踐活動，在服務中心工作上促轉化。堅持把“責任、服務、精心、創新”的國資委機關工作理念貫徹到“慵懶散浮”專項治理中，在國資委機關廣泛開展“愛崗位、精業務、嚴作風”主題實踐活動，促進了專項治理工作向做好本職工作的轉化。各支部組織黨員干部，對照“愛崗位”的思想素質，認真查找在熱愛國資監管事業、熱愛集體榮譽、熱愛本職工作方面的差距,從端正工作態度上解決“庸懶散浮”的思想根源；對照“精業務”的工作標準，認真查找在精心鉆研、精通業務、精細工作方面的差距，從嚴格工作標準上解決“庸懶散浮”抓不實的問題；對照“嚴作風”的制度規定， 認真查找在職責嚴明、工作嚴謹、執行嚴格方面的差距，從科學管理上解決“庸懶散浮”治理機制不健全的問題。同時，緊密結合穩增長、促發展的中心任務，建立了國資委領導班子成員深入企業包抓制度，各部門結合重點工作，分解任務、落實責任到每名黨員干部，引導黨員干部在完成實際工作中認真解決責任意識缺失、甘于平庸的問題，認真解決本領恐慌、不能擔當的問題，認真解決心無敬畏，不作為、亂作為的問題，在實際工作中強化“慵懶散浮”治理，有效促進了機關作風轉變和中心任務的完成。

　　四是建立和完善制度規定，在形成長效機制上見成效。認真總結“慵懶散浮”專項治理工作，針對突出問題，進一步完善職責規定，加強薄弱環節的建章立制工作，不斷規范內部管理，以制度建設鞏固治理成效。各部門結合查找出的問題，及時修訂工作職責、工作流程和工作程序，認真抓好周工作計劃制度、處務會議制度、重點工作細化分解制度等有關規定的落實，以精細化管理促進精細化工作。國資委機關統一制定了處室職責、處長規范、八辦作風等管理制度，編制了《機關工作制度匯編》，為每個辦公室制作了以社會主義核心價值觀為內容機關文化臺簽，下發了《關于進一步提升服務意識和水平、建立長效機制的意見》、《加強和改進調研工作的意見》、《進一步加強機關考勤工作的規定》、《干部職工請銷假制度》、《領導干部談心制度》等文件，形成了系統的內部管理制度體系，為建立治理“慵懶散浮”長效機制奠定了堅實基礎。