景德鎮國資委在黨的群眾路線教育實踐活動中，為增強教育實踐活動的實效性，運用“加減乘除”轉變作風、進一步增強宗旨意識、提高為民服務能力要求，扎實為企業改革發展服務，促進國有企業轉型升級、科學發展。

　　加強蹲點調研，密切聯系群眾。景德鎮國資委黨委班子成員分別深入到焦化集團公司、紅葉陶瓷股份有限公司、江西美菱電器有限公司等多家企業蹲點調研，深入了解各單位的經營發展情況，通過實地走訪、會議座談、“五進四問、納諫聽訴”專項調研等多種形式，深入了解企業情況，廣泛征集意見，切實解決了焦化集團擱置多年的煤氣發生爐設備處置問題、焦化與陶瓷股份債務糾紛問題、高新區廠區公交車密度增加等問題，而且進一步征求職工對企業發展的意見建議，為增強企業內生動力、提高企業效益、保值增值打下了堅實工作基礎。

　　減少辦事流程，提高辦事效率。一是精簡會議和減少發文數量。主要是開展以下幾項工作：開展“文山會海”專項治理活動；通過加強會議審核，進一步壓縮會議數量，提高辦會實效；通過嚴控轉發文件，嚴格發文規格與程序，減少發文數量。二是減少各種無實質意義的評比、達標、驗收，讓所屬出資監管企業騰出更多時間和精力聚精會神抓生產經營。三是減少機關各科室職能交叉問題。景德鎮國資委辦公室負責協調制定簡政放權工作流程圖，重點解決辦事效率不高、部門職責交叉問題，逐步優化堅決清理一切不利于監管企業改革發展的工作程序。

　　乘勢而上，營造深厚氛圍。景德鎮國資委充分利用簡報、網站以及企業宣傳媒介，大力宣傳黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，搞好教育的配合活動，組織觀看了《信仰之光》、《筑夢之基》等專題片，結合學習荷塘農墾人“艱苦創業、奉獻為民、質樸清廉”的精神，組織黨員干部赴荷塘烈士紀念塔進行了革命傳統教育和愛國主義教育；同時，還組織了“強信念、轉作風、提能力、促發展”解放思想大討論、“學習龔全珍，我該怎么做”專題討論，組織撰寫心得體會文章。通過多種形式，確保教育實踐活動強勢開局、深入人心、影響持久。

　　除去不良作風，堅持邊學邊查邊改。景德鎮國資委認真聚焦“四風”、關系職工利益、制約國企改革發展中的突出問題，邊學、邊查、邊改，確保活動取得實效。一是認真開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動。把機關作風建設作為重點，做到切實糾正工作人員對待群眾來訪態度生硬和推諉扯皮現象、嚴肅查處“吃拿卡要”行為、切實整治“庸懶散”。二是以“辦實事、送溫暖”為工作重心，進一步服務職工群眾。積極從解決與職工切身利益入手，做到了扎扎實實為職工辦實事、難事。不但積極尋求小集體企業職工社保問題、改制企業1-4級老工傷死亡職工一次性工亡補助金、撫恤金問題等關系職工切身利益的解決辦法，還深入開展“雙百雙困”等幫扶攻堅活動，進一步關心困難家庭、職工。三是強力推進改革發展攻堅活動。以教育實踐為動力，以破除制約改革發展的體制、機制為突破口，大力實施改革攻堅活動，通過推進景德鎮紅葉陶瓷股份有限公司戰略重組和完善法人治理、非陶改制企業干部安置等工作，進一步促進企業轉型升級。