在開展教育實踐活動中，景德鎮國資委堅持問題導向，聚焦企業反映的突出問題、帶頭整改落實，扎實推進群眾路線教育實踐活動深入開展，有力促進了景德鎮市國有企業改革發展。今年1－6月份，景德鎮國資委監管企業資產總額達265億元，同比上升1.1%；實現主營業務收入56億元，出口創匯136萬元美元，企業經濟效益和社會效益得到明顯提升。

　　一是深入企業接地氣。景德鎮國資委領導班子成員蹲點服務企業，對查找出來的問題及時會診，及時研究制定了工作方案，明確整改重點，全程形成工作臺賬，能改的馬上改，能做的先做起來。目前，已歸納了230條整改意見建議，為企業辦實事13件，解決具體問題8件。

　　二是確定核定考核指標。針對監管企業所處行業特點和經營狀況，實施分類考核，因企制宜、科學設置考核指標體系，創新了考核方式，完善了考核體系，5月上旬與各履行出資人職責企業法定代表人簽訂了2014年度經營業績責任書，確保全年國資委監管企業力爭實現營業收入111.88億元、資產總額300億元總目標。

　　三是深化改革多措并舉。為激發國企發展內在動力，著力化解企業改革進程中的制約因素。對納入改革改制任務的7家監管企業，實行“一企一策”，因企制宜，明確專人，落實責任，一旬一調度，列出進度表，掛牌督戰，加快推進了國有企業深度改革，確保全面完成7家企業的改革改制任務。同時，正在加緊擬制《關于進一步深化國資國企改革促進景德鎮經濟發展的意見》總體方案。

　　四是減少辦事流程。為提高辦事效率，著力解決個別干部工作效率低下問題。對非行政審批事項進行了再清理，由原來的8項變為現在的4項，為企業提供方便，減少了非行政審批環節，提高了辦事效率，受到企業好評。制定完善了機關工作人員效能問責辦法，完善了“零障礙”協辦工作機制；進一步壓縮和精簡會議，能多會合一傳達的會議，不層層傳達，讓企業騰出更多時間和精力聚精會神抓生產經營。

　　五是開展幫扶攻堅活動。為加大企業特困職工幫扶力度，切實解決職工實際困難和問題。在國資系統內深入開展了“雙百雙困”幫扶攻堅活動，每位領導分別在聯系企業結對幫扶1名困難職工和1戶困難家庭，并協調多方力量著力解決好“雙困”幫扶對象在子女上學、就醫、就業等方面存在的實際問題，截止目前，已解決具體問題12個。通過“雙百雙困” 幫扶攻堅活動的開展，廣大職工群眾真切地感受到活動帶來的新氣象、新變化。