為切實履行企業國有資產出資人職責，維護所有者權益，落實國有資產保值增值責任，充分發揮激勵和約束機制的積極作用，常州國資委扎實做好企業負責人經營業績考核工作。

　　一是根據企業2013年度經營者經營業績考核責任書、年度合并財務決算報表及審計報告，結合企業2013年度總結分析報告，會同有關主管部門分別對城建集團、交通產業集團等8家出資企業年度經營業績考核指標完成情況進行全面審核，經綜合評價，初步確定各出資企業負責人2013年業績考核薪酬方案。

　　二是認真做好企業上年度工資總額和本年度工資分配方案的審批工作。按照《關于規范國有及國有控股企業年度工資總額審批有關事項的通知》（常國資[2009]23號）規定，加強對企業工資管理工作的監督、檢查、指導，認真做好企業上年度工資總額和本年度工資分配方案的審批工作。

　　4-5月份，對常州市區46戶國有及國有控股企業2013年的工資總額和2014年工資分配方案分別進行審批。從審批情況看，2013年，常州市國有及國有控股企業在崗職工平均工資為60622元，高于當年全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資水平，企業職工的收入水平逐年提高。