“為之于未有，治之于未亂”。福建國資委采取有效措施，切實落實中央八項規定精神、堅決糾正“四風”，深入推動國資系統風氣健康發展。福建國資委機關1-9月“三公”經費大幅度下降：公務接待費用同比下降66.69%，因公出國（境）費用同比下降57.89%，公務用車運行費用同比下降21.08%。福建省屬18家所出資企業查處問題23個，處理36人，黨政紀處分4人。

　　提要求、發信號。年初，在福建國資系統黨風廉政建設會議上，要求出資企業結合第二批群眾路線教育實踐活動，集中解決領導班子和領導人員“四風”問題，切實做到“八個嚴禁”。同時，抓住節點，逢“兩節”、端午、五一、中秋、國慶等重要節日，下發通知要求企業加強對黨員干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，強化廉潔從業意識，倡導廉節廉風。

　　抓整治、促規范。下發《關于開展違反中央八項規定精神突出問題專項整治實施方案的通知》，組織福建國資委機關和出資企業開展違反中央八項規定精神突出問題專項整治工作。將以商業活動為名，企業內部之間、同城企業之間相互公款宴請；企業離退休領導人員違規長期占用（借用）公務用車；以及商務活動中形式主義、鋪張浪費等問題納入其中，重點整治公款吃喝、公款旅游、公車使用和鋪張浪費等4個方面13個問題。

　　深督查、嚴曝光。堅持問題導向，在明察暗訪上用狠勁、出實招，先后組織5個檢查組，深入42家福建省屬企業，采取不打招呼、不定線路的方式，開展明察暗訪，釋放監督信號、傳導監督壓力。堅持通報曝光，對明察暗訪中發現的問題，認真梳理，逐一研究，在所出資企業范圍內進行通報曝光，并下發7份整改通知書，有效發揮反面典型的震懾和教育作用。

　　打招呼、早提醒。修訂出臺《誡勉（警示）談話暫行辦法》、《任前廉政談話暫行辦法》、《關于紀委書記同下一級企業領導班子成員談話的暫行辦法》三項制度。福建國資委主要領導對檢查發現的違反中央八項規定精神突出問題，親自約談企業主要負責人；福建國資委分管領導對反映違反中央八項規定精神的信訪問題，親自約談被反映人；福建國資委紀委對中央巡視組和福建省紀委明察暗訪發現的違反中央八項規定精神突出問題，分別約談紀檢監察機構負責人，并先后在四期省直機關脫鉤企業領導班子成員培訓班上，對新劃轉的省直機關脫鉤企業落實中央八項規定精神提出要求。