近日，山東國資委召開了省管企業(yè)紀委書記述職評議暨培訓會議，通過創(chuàng)新機制、科學謀劃、精心組織，突出了責任主題，彰顯了實踐特色，切實把履職評價與整改提高有機結合起來，進一步強化省管企業(yè)紀委監(jiān)督責任的落實。

　　一是以機制創(chuàng)新深化責任落實。建立省管企業(yè)紀委書記述職制度，聽取企業(yè)紀委書記在履行監(jiān)督責任方面的專門匯報，是深入貫徹山東省紀委部署，加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，推動監(jiān)督責任落實的重要舉措。通過這種形式，傳導壓力、落實責任，增強企業(yè)紀委的擔當意識、責任意識和監(jiān)督意識，強化查辦腐敗案件和執(zhí)紀監(jiān)督問責措施，提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作水平。

　　二是以述職匯報推動履職盡責。35家省管企業(yè)紀委書記分別從協助黨委落實主體責任、突出主業(yè)落實監(jiān)督責任、深化推動“三轉”、案件查辦等幾個方面，對2014年以來的履職情況進行了述職匯報。通過這種集中述職，切實解決部分企業(yè)紀委工作不主動、監(jiān)督不到位、責任不落實等方面問題；加強了企業(yè)間的經驗交流，相互學習借鑒，推動省管企業(yè)紀檢監(jiān)察工作全面進步。

　　三是以點評評議明確改進方向。堅持問題導向，山東國資委黨委副書記、紀委書記時民結合各企業(yè)紀委書記述職情況和平時所掌握的情況，對企業(yè)紀委工作存在的問題進行了逐個點評，并提出下步工作要求。同時，分上級評議、同級互評、職工代表評價三個層次，對企業(yè)紀委書記履職情況進行了民主測評。這次會議是對省管企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的一次集中會診，通過點評評議，指出了存在的不足，明確了下步工作改進的方向。省管企業(yè)紀委書記紛紛表示，時民書記的點評不講成績，只點問題，一針見血，聽了有坐不住的感覺，感到了肩上沉甸甸的壓力。

　　四是以專題培訓提升業(yè)務能力。以會代訓，傳達學習了書記李法泉在山東省紀委十屆五次全體會議上的講話，圍繞國有企業(yè)案件查辦工作進行了專題培訓，邀請國務院國資委紀委正局級監(jiān)察專員李黎作了《查辦經濟案件的思路與方法》的專題輔導，山東國資委紀委副書記陸清梓作了《把握要求明確任務采取有力措施加強省管企業(yè)案件查辦工作》的講座，兗礦集團紀委書記林海波介紹了在案件查辦和對下屬企業(yè)開展巡視的做法和思考。通過專題培訓，省管企業(yè)紀委書記統(tǒng)一了思想，明確了任務要求，增強了責任擔當意識，提高了履職能力。