1月8-9日，山東國資委在萊鋼集團召開了省管企業法治工作座談會。會議的主題是貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，交流省管企業法制建設情況和做法，座談“法治國企”建設和法務工作支持保障企業轉調創改、穩健發展的思路措施。山東國資委黨委委員、副主任樊軍出席會議并講話。會上，10戶山東省管企業分管領導或總法律顧問做了交流發言；特邀參加會議的山東省高級人民法院、山東省司法廳和山東省法制辦有關部門的負責同志介紹了山東省商事審判的新情況和新特點，以及公司律師、公職律師和涉外法律服務業的發展趨勢和應對措施等。

　　樊軍指出，近年來，各省管企業按照山東國資委的統一部署，開展了兩個法制建設三年規劃，取得了明顯成效。企業法制建設基礎逐步夯實，依法治企的氛圍基本形成；企業法律風險防范機制逐漸建立，法律審核、重大糾紛案件處理的質量效果明顯提升；總法律顧問制度逐漸健全，法律顧問隊伍整體素質明顯提高；企業知識產權工作取得重大進展，綜合管理機制基本形成。在充分肯定成績的同時，樊軍指出，與先進企業相比，與形勢任務的要求相比，省管企業的法治工作還存在較大差距。主要表現在依法依規決策不到位、法律工作隊伍建設亟待加強、重大法律糾紛案件仍時有發生等。

　　樊軍強調，黨的十八屆四中全會做出了全面推進依法治國的重大決策部署，必將對省管企業改革發展產生重大而深遠的影響。各企業要把全面推進“法治國企”建設，作為貫徹落實四中全會精神的總抓手，充分認識“法治國企”建設的重要意義，深刻把握“法治國企”的核心內涵和主要內容，緊緊圍繞企業改革發展的中心任務，扎實做好各項工作。

　　樊軍要求，圍繞“法治國企”建設，各省管企業要提高認識，加強領導；制定計劃，落實方案；突出重點，深化提升；大膽探索，分類指導；廣泛宣傳，營造環境。近期要重點抓好以下工作：一是強化企業領導人員法治思維和運用法治方式的自覺性、主動性，全面提升企業依法治理、依法決策水平；二是著力推進企業法律風險防范機制的全覆蓋；三是積極應對企業法律顧問制度的改革；四是不斷完善科學高效實用的企業法律工作體系；五是整合提升企業的合規管理，深入培育企業合規文化，努力營造良好的合規氛圍；六是加強知識產權的價值管理，健全創、管、用、保機制。

　　各省管企業分管領導、總法律顧問、法務部門負責人等參加了會議。