為進一步加強機關文化建設，著力提升機關干部職工的思想文化素養和整體素質，樹立機關良好形象，構建和諧文明機關，促進國資國企改革發展。近日，云南國資委機關黨委制定出臺了《云南國資委關于加強機關文化建設的實施方案》（以下簡稱《方案》）。

　　《方案》緊緊圍繞深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，結合國資監管職能職責和全面深化國資國企改革的中心任務，堅持以文化人、以文育人的原則，認真踐行社會主義核心價值觀。通過加強機關精神文化、學習文化、管理文化、服務文化和廉政文化建設，構建具有云南國資委機關特色的文化體系，進一步增強機關的凝聚力、向心力，激發干部職工的工作積極性、主動性和創造性，以陽光的心態、健康的思想、旺盛的精力、創新的活力投入到工作之中，在機關形成凝神聚氣、團結干事、和諧互助、愛崗敬業、高效廉潔的良好氛圍，努力實現內聚人心、外樹形象、促進工作的機關文化建設目標。

　　《方案》中提出了加強機關文化建設的六大任務：一是要培育富有特色的機關精神和核心價值理念。緊緊圍繞踐行社會主義核心價值觀和國資監管工作職能任務及工作特點，注重把云南國資委成立以來在工作和實踐中的機關精神和核心價值理念總結好、提煉好、傳承好、培育好，使之成為干部職工高度認同、共同遵守的行為規范和工作要求，切實增強干部職工的認同感、歸屬感和自豪感，為推進國資監管和國企改革提供強大的精神力量。

　　二是要建設學習型機關。認真落實創建學習型機關要求，始終抓住思想理論建設這個根本，及時用黨的最新理論武裝黨員干部頭腦，扎實推進學習型黨組織創建。以提高機關干部職工思想道德素質、科學文化素質、專業技術素質和崗位技能為著力點，形成機關干部職工學習、培訓的長效機制，著力建設一支政治素質高、文化素養好、業務技能精、創新能力強的國資監管干部隊伍。

　　三是要建立規范科學的管理制度。建立健全機關各項規章制度，真正做到用制度管人管事。著力加強國資監管制度建設，切實做到依法依規履職、依法依規治企；著力加強干部人事制度建設，樹立正確的用人導向，讓想干事的人有平臺、干成事的人有舞臺，形成積極向上、人盡其才、風清氣正的良好環境；著力加強機關內部管理制度建設，用制度規范、約束干部職工的行為。

　　四是要加強機關服務文化建設。認真落實中央和省委關于改進作風、密切聯系群眾的要求，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實推進“四群”教育，落實干部直接聯系和服務群眾制度。圍繞國資監管、國企改革發展，積極推進職能轉變，增強服務意識，履行服務承諾。深入開展群眾評議機關作風活動，切實改進作風，提高服務質量和效能，以優良作風服務發展、服務基層、服務群眾、服務企業。

　　五是要加強機關廉政文化建設。把嚴格遵守政治紀律和政治規矩、“八項規定”和工作紀律，持之以恒反對和糾正“四風”作為機關干部職工的行為規范和準則。認真執行黨員領導干部廉潔從政若干規定和黨風廉政建設主體責任，加強干部職工社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，爭做為民務實清廉的表率，努力把云南國資委機關建設成為風清氣正、求真務實、紀律嚴明、廉潔勤政的國資監管機關。

　　六是要營造團結和諧的機關工作環境。充分重視人的價值，堅持做到教育人、引導人、尊重人、理解人、關心人、幫助人。做好經常性思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，營造有利于干部職工成長進步、同事之間協同進取、部門內部民主和諧的氛圍。積極組織開展形式多樣的文化活動，豐富干部職工的精神文化生活。強化安全教育，增強干部職工安全意識，著力創建優雅和諧、樸實莊重、文明衛生、井然有序的辦公環境，建設形式多樣、生動活潑的機關文化空間。即提煉培育富有特色的機關精神和核心價值理念、建設學習型機關、建立規范科學的管理制度、加強機關服務文化建設、加強機關廉政文化建設、營造團結和諧的機關工作環境。

　　《方案》從六個方面明確了實現目標任務的具體措施：一是提煉培育機關精神和核心價值理念。組織開展“云南國資委機關精神和核心價值理念”討論活動，凝聚干部職工共識，初步提煉出機關精神和核心價值理念，并在實踐中加以學習、宣傳、總結，不斷培育完善，最終形成機關干部職工高度認同、共同遵守的機關精神和核心價值理念。

　　二是深入推進學習型機關建設。堅持用黨的最新理論武裝頭腦，堅持學好用好法律法規及政策，堅持抓好國資監管干部隊伍能力素質提升和學歷教育，堅持開展好“愛讀書讀好書善讀書”活動。每年組織一至二次黨課教育、開展一次學習法律法規知識專題講座，每季度推薦讀一本好書、每半年開展一次讀書學習體會交流。

　　三是著力加強機關制度建設。鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅持完成建章立制工作，加大督促檢查力度，扎實抓好各項制度的貫徹執行。

　　四是積極推進聯系和服務群眾工作。堅持深入實際、深入企業、深入群眾，有針對性地開展專業調研、蹲點調研隨機調研和民情、企情懇談，了解民情民意，掌握企業情況，做好服務和幫扶工作。

　　五是切實加強機關黨風廉政建設。加強黨員干部和職工黨性黨風黨紀教育，抓好《云南國資委機關黨委落實黨風廉政建設責任制的意見（試行）》的落實，推進支部、處室黨風廉政建設工作。

　　六是組織開展豐富多彩的文化活動。設置文化學習宣傳園地，積極開展“合格職工之家”、“職工書屋”創建活動，深入推進以“跨越發展當先鋒、機關黨建走前頭”為主題的創先爭優活動，每兩年開展一次先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等評比表彰活動，培育先進典型，營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍；組織開展以保密安全、交通安全、消防安全等為主要內容的安全知識教育培訓活動，強化安全措施，提高干部職工的安全意識；充分發揮機關工會文體活動興趣小組作用，廣泛開展書畫、攝影、球賽、登山、棋牌等形式多樣、內容豐富的文化活動，把機關文化建設融入干部職工日常工作和生活，激發工作熱情和進取精神，不斷增強機關文化活動的影響力、吸引力和滲透力。

　　《方案》強調加強機關文化建設，還必須堅持圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、注重實效，堅持改革創新、激發活力，堅持生動活潑、全員參與，堅持完善制度、常抓不懈等五個方面的基本原則。要進一步落實工作責任、建立工作機制、完善工作保障，形成黨委書記全面抓，分管領導負責抓，機關黨委協調抓，各黨支部書記具體抓，領導干部帶頭、干部職工人人參與，齊抓共管的機關文化建設格局；要把機關文化建設納入機關黨建重要內容，做到與年度中心工作同部署、同實施、同檢查，形成機關文化建設的長效機制；要不斷加大對機關文化建設的支持和投入力度，從人力、財力、物力等方面給予積極支持，把機關文化建設列入年度經費預算，確保機關文化建設順暢運行和持續發展。