10月18日，上海市政府召開全面推進國有企業領導人員任期制契約化管理工作會議，上海國資委與光明食品集團、東浩蘭生集團等7家企業集團簽訂了任期目標責任書。上海市副市長周波出席會議并講話，會議由上海市政府副秘書長、上海國資委黨委書記、主任徐逸波主持，上海市委組織部副部長王瑜講話，上海國資委系統40余家企業集團主要負責人參加會議。

　　周波指出，任期制契約化管理工作是本市國資國企改革的重要一環，上海市委、市政府將堅定不移地朝著既定方向不斷扎實推進各項改革。對于下一步工作，周波提出要求：一是政府相關部門要合理設置考核目標和標準，不得隨意改變，也不能干預企業正常經營行為；二是要將任期制契約化工作的影響層層傳遞，要充分發揮企業集團領導班子、各級公司的主觀能動性，積極進行探索和創新；三是各方要形成合力，要搭建一個政府部門和行業專家共同參與的考核平臺，并增強考核的科學性，同時希望各方理解支持，共同把這項工作做好，為下一步國資國企改革打好基礎。

　　會議明確，從今年下半年到明年，上海市將分三批對國資委系統企業全部實行任期制契約化管理。按照上海市委、市政府明確的“國資統一管理、國企分類監管”原則，國有企業領導任期制契約化管理將在上海國資委系統企業先行實施的基礎上，逐步拓展到委托監管單位和區縣國有企業，從而形成“有職務任命就有明確任期、有職務就落實考核、有業績就兌現獎勵工作”的全覆蓋工作體系。