近日，石家莊國資委完成了9家監管企業2013年度負責人薪酬方案審核批復工作，共涉及企業領導人員60人。

　　一是嚴格按照《石家莊國資委履行出資人職責企業負責人薪酬管理暫行辦法》規定的薪酬測算方法，結合上年度監管企業經營業績考核結果計算薪酬；二是對較敏感的企業負責人職務消費和上兩個年度的薪酬兌現情況進行重點審核；三是對企業上報薪酬材料中所暴露出來的問題提出整改要求，限時糾正并重新提交有效證明材料。

　　下一步，石家莊國資委將繼續關注學習《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》的發布實施細節和具體方案，學習借鑒河北國資委的先進經驗和做法，進一步做好監管企業的薪酬管理工作。