信息工作是“上情下達”、“下情上報”的重要渠道，是展示形象、解決問題、推動工作的重要手段。廣西柳州國資委黨工委高度重視，創(chuàng)新形式，進一步加強國有企業(yè)信息工作，著力健全制度、完善機制、強化隊伍，努力發(fā)揮好信息工作作為“檢測儀”、“潤滑劑”和“推進器”的重要作用，向社會各界宣傳柳州國資監(jiān)管、國企改革發(fā)展過程中的新情況、新成效。

　　建章立制。結合國有企業(yè)實際，柳州國資委黨工委研究出臺了進一步加強國有企業(yè)信息工作的意見，切實做好指導服務。

　　第一，健全信息工作網絡。各企業(yè)建立了專門的信息工作機構，明確分管領導和1-2名專（兼）職人員從事信息工作，并建立完善了各自的信息工作網絡。

　　第二，完善信息工作機制。一是信息報送制度。遵循“把握大局、圍繞中心、突出重點、服務決策”的原則，按照“及時、準確、全面、規(guī)范”的要求報送信息，要求黨委建制的企業(yè)每月不少于1條，黨總支建制的企業(yè)每兩個月不少于1條，黨支部建制的企業(yè)每季度不少于1條。二是情況通報制度。柳州國資委黨工委對各企業(yè)信息報送及采用情況做統(tǒng)計，每季度通報一次。根據(jù)階段性中心工作要求，柳州國資委黨工委還將定期下發(fā)信息報送要點及專題約稿通知，增強各企業(yè)報送信息的針對性和時效性。三是考核獎懲制度。柳州國資委黨工委根據(jù)各企業(yè)信息報送采用情況，每年年終進行評比，并對評出的信息先進單位、先進個人、好信息進行通報。

　　加強培訓。高度重視信息員隊伍建設，舉辦了國有企業(yè)信息培訓班。培訓班的課程設置充分考慮了國有企業(yè)信息工作的需要和學員的現(xiàn)狀，精心設計了課程，邀請了信息工作專家授課。培訓既有理論上的高度，也有實際操作的具體方法和“傳道授業(yè)解惑”的講解，既有處理技巧指導，也有大量的案例，具有較強的針對性、實用性和操作性。通過學習培訓，提升信息員的信息素養(yǎng)，提高信息報送水平，適應新媒體時代下執(zhí)政環(huán)境的變化。