近日，廣西國資委黨委印發《自治區直屬企業黨建工作年度考核方案》（以下簡稱《方案》），把企業黨建黨風廉政建設工作納入廣西國資委企業負責人年度經營業績考核體系。這是廣西國資國企深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和中央《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》、《深化黨的建設制度改革實施方案》精神，全面提高黨建科學化水平的重要舉措。建立企業黨建考核制度，目的是力求通過落實黨建工作責任制、黨風廉政建設工作責任制，推進廣西壯族自治區直屬企業黨建黨風廉政建設工作的制度化、規范化、科學化建設，把國有企業黨建黨風廉政建設工作的政治優勢有效轉化為推動企業改革發展的核心優勢。

　　廣西壯族自治區直屬企業黨建黨風廉政建設工作年度考核的對象為設黨委且列入當年廣西國資委企業負責人年度經營業績考核的廣西壯族自治區直屬企業，其它黨組織關系由廣西國資委管理的廣西壯族自治區直屬企業、中央駐桂企業參照執行，考核工作全部覆蓋了廣西國資委監管的區直企業和廣西國資委黨委管理黨建工作的企業，確保了企業的業務開展到哪里，黨的組織就設置到哪里，黨的工作就延伸到哪里，推動企業基層黨建黨風廉政建設各項工作再上新臺階。

　　在考核內容上，《方案》突出全面加強企業黨建黨風廉政建設基礎工作，著力促進基層黨建黨風廉政建設工作創新。一是注重基礎，考核內容分為思想建設、組織建設、隊伍建設、作風建設、工作創新等5大項17小項內容，涉及企業黨建、宣傳思想文化、精神文明建設、領導班子和黨員人才隊伍建設以及黨風廉政建設工作等各個方面，要求企業各級黨組織全面履行黨建黨風廉政建設工作職責，做好黨章規定、中央和廣西壯族自治區黨委部署的各項基礎工作、日常工作，打牢黨建黨風廉政建設工作基礎，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是注重規范，將建立黨委議事工作制度、“三會一課”制度、黨員發展工作質量保證機制、黨員幫扶關愛制度和落實黨風廉政建設責任制等長效機制列為考核內容，通過對建立健全各項黨建黨風廉政建設工作制度與執行落實情況的考核，切實推進黨建黨風廉政建設工作的制度化、規范化建設。三是注重創新，在5大項考核內容中將“工作創新”單獨設立為專項指標，鼓勵企業在完成常規工作任務的同時，結合實際大膽創新基層黨建黨風廉政建設工作形式與載體，增強黨建黨風廉政建設工作的吸引力與活力，把企業行之有效的主題實踐活動載體，總結、提煉、打造成黨建黨風廉政建設工作品牌。

　　在考核方法上，考核與民主評議相結合，采取企業自評、民主評議、抽查復核相結合的方式開展黨建黨風廉政建設工作年度考核。一是企業自評，給企業展示機會。所有考核對象企業對照廣西壯族自治區直屬企業黨建工作年度考核指標及評分細則，對本企業的黨建黨風廉政建設工作情況及亮點進行自我展示和評價。二是民主評議，讓黨員干部和職工群眾代表參加評議。組織企業領導班子成員、監事會成員、中層管理人員、職工代表等人員對企業黨建黨風廉政建設工作進行民主評議。三是檢查核實。廣西國資委成立黨建工作檢查組，通過組織集中復核、交叉互評、實地調查、查閱資料、抽樣檢查等方式，對企業完成工作情況進行核實驗證、考核評分。

　　在考核結果運用上，除了通報考核結果，各企業對照進行整改外，還把考核結果作為推薦評選廣西壯族自治區直屬企業先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、廣西壯族自治區文明單位、企業文化示范基地等評先評優的重要依據和指標，把企業黨建黨風廉政建設工作納入企業負責人年度經營業績考核體系，將考核結果與企業年度業績考核掛鉤作為企業業績考核體系中的一個計分項。黨建工作年度考核總得分90分以上的在業績考核中不扣分，90分以下則按比例扣減分值。通過掛鉤企業綜合績效，企業黨建黨風廉政建設工作開展情況將直接影響企業領導人員的薪酬，這將有助于進一步激勵企業深入、全面、規范搞好黨建黨風廉政建設工作，促進廣西壯族自治區直屬企業黨建黨風廉政建設工作邁上新臺階，為企業改革發展穩定，做強做優國資國企提供堅強的思想保障、組織保障和紀律保障。