日前，廣東國資委召開省屬企業(yè)考核分配工作培訓(xùn)座談會，就創(chuàng)新國有企業(yè)考核與分配機(jī)制，提高國資系統(tǒng)考核分配工作管理水平進(jìn)行專題培訓(xùn)。廣東國資委副主任王奇出席座談并作總結(jié)講話。

　　此次培訓(xùn)安排有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)專家就當(dāng)前國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革熱點(diǎn)、經(jīng)營業(yè)績考核體系、薪酬管理體系、全員業(yè)績考核體系等內(nèi)容進(jìn)行了專題講解，內(nèi)容充實(shí)，針對性強(qiáng)。座談會上參會代表圍繞考核分配工作現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行了討論交流。總結(jié)大會簡要通報了考核分配工作2014年度開展情況，并對2015年度具體工作作了布置安排。

　　王奇通報了當(dāng)前考核分配工作面臨的形勢，總結(jié)回顧了前期工作，闡明了工作推進(jìn)思路，并分享了工作體會。他要求省屬企業(yè)跳出具體事務(wù)，系統(tǒng)思考尋求考核分配工作的定位和突破，確保考核分配工作促進(jìn)企業(yè)價值的提升、經(jīng)營狀況的改善和盈利模式的創(chuàng)新。

　　廣東國資委考評處負(fù)責(zé)人、省屬企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等約140人參加會議。