中共十八屆三中全會對國有企業改革發展作出了全面部署，明確了推進國有企業改革發展的思路。北京東城國資委積極落實相關部署，圍繞東城區政府重點工作任務和折子工程，強化國有企業改革主題，以改革引領東城區屬國有企業發展。

　　博士掛職引人才

　　為進一步推進“人才強企”戰略，在北京市東城區委組織部的支持指導下，東城國資委積極創建“博士掛職鍛煉實踐基地”，發揮企業人才服務功能，同時創新企業引智模式。7月14日下午，東城國資委召開2014年度高校博士掛職工作啟動會議。張長有書記在會上明確了創建國有企業博士掛職實踐基地的主要目的，闡明了掛職鍛煉工作對于企業發展和博士成長的重要意義，部署了博士掛職鍛煉的具體安排。會后，企業和掛職博士進行了溝通對接，掛職博士將根據研究方向和企業實際開展課題研究。博士掛職工作對于國資系統有效利用高校智力資源具有積極意義，同時幫助掛職博士提高實踐經歷和工作水平。

　　一崗雙責保安全

　　為進一步確保東城區屬國有企業生產安全，5月22日東城國資委召開國資系統安全生產會議，張長有書記主持會議，一級及二級企事業單位參加會議。白京濤主任就狠抓落實工作提出要求：一是切實提高思想認識，充分認識加強安全生產和信訪維穩工作的重要性和緊迫性，正確理解安全生產、信訪維穩與企業改革發展的關系，形成企業主要負責人親自抓、負總責，分管領導集中精力抓,負起具體責任，發動全體職工形成人人參與的局面。二是突出重點工作，維護企業和諧穩定。貫徹落實《北京市安全生產“一崗雙責”暫行規定》，建立健全和本企業以及權屬企業安全生產責任制，定期對企業生產經營開展全面的安全隱患排查和治理；進一步落實信訪代理責任制，做好矛盾糾紛排查和信訪積案化解工作；建立處理安全生產和信訪突發事件的應急機制，并做好演練預警工作。

　　簽責任書抓廉政

　　為進一步落實2014年度企業負責人經營業績考核工作，總結2013年度企業經營運行情況及企業負責人經營業績考核情況，明確2014年企業負責人經營業績和黨風廉政建設責任，東城國資委于4月25日下午舉行2014年度企業負責人經營業績責任書、黨風廉政建設責任書簽訂儀式。東城區委常委、副區長陳之常出席會議，東城國資委領導班子成員，5家企業黨政主要負責人，董事會、監事會負責同志，東城國資委機關全體干部參加了會議。東城國資委分別與5家企業黨政主要負責人簽訂了2014年度企業負責人黨風廉政建設責任書和經營業績責任書。