為認真落實黨風廉政建設主體責任，強化第一責任人責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，根據《中共云南省委印發〈關于落實黨風廉政建設主體責任的規定〉的通知》精神，近期，云南省國資委機關黨委制定實施了《云南省國資委機關黨委落實黨風廉政建設責任制的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》從六個方面提出了要求：

　　一是嚴格落實主體責任。機關黨委在委黨委和省委省直機關工委領導下，對機關黨風廉政建設負主體責任。要按照上級組織的部署和要求，研究制定機關黨風廉政建設工作計劃、目標任務和具體措施，并組織實施、推動落實。要強化黨員教育管理，抓實機關作風建設，嚴明紀律，教育黨員領導干部廉潔從政；加強從政道德教育、崗位廉政教育、自我養成教育，引導黨員、干部自覺遵守廉潔從政準則，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要加大監督檢查和考核力度，督促黨支部開好以黨風廉政建設為重要內容的組織生活會，責成發生違紀違法問題的支部及時采取改進措施；組織實施對各黨支部和處級領導干部執行黨風廉政建設責任制情況的檢查考核。

　　二是強化機關黨委工作責任。機關黨委書記是機關黨風廉政建設第一責任人，對職責范圍內黨風廉政建設負主要領導責任，每年至少聽取2次各黨支部黨風廉政建設情況專題匯報，了解掌握機關黨員干部中黨風廉政建設的實際情況，并向委黨委報告工作。要落實約談制度，根據黨風廉政建設責任制檢查考核、黨員群眾評議及掌握的情況，適時約談各黨支部和處室、監事會負責人，督促其認真履行本支部、本部門黨風廉政建設責任；對支部、部門存在的苗頭性、傾向性問題及時進行約談提醒。要堅持率先垂范，機關黨委書記及委員要做廉潔從政的表率，堅持原則、敢于擔當、履職盡責，帶頭開展批評和自我批評，維護紀律規定不講情面。

　　三是落實機關紀委監督責任。機關紀委對機關黨風廉政建設負監督責任，機關紀委書記是第一責任人。加大案件查處力度，以零容忍態度查處機關黨員干部違紀案件，對有違紀違法問題的黨員干部提出黨紀政紀處理建議；協助機關黨委開展黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核，對違反黨風廉政建設責任制的黨支部、部門和黨員干部進行責任追究。認真落實報告制度，實行“一案雙報告”制度，深入剖析典型案例，舉一反三，利用身邊人、身邊事開展警示教育；找準廉政風險點，提出完善業務工作、內部管理、作風紀律等方面制度建設的意見建議。

　　四是強化黨支部工作責任。黨支部書記為本支部黨風廉政建設第一責任人，黨支部委員按照工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。要堅持誰主管、誰負責，實行集體領導和分工負責相結合，對黨風廉政建設和業務工作“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內黨內廉政建設工作情況。要堅持抓監督、早預防，嚴格落實本支部黨員干部的教育、管理和監督，堅決貫徹落實中央八項規定精神，堅持抓早抓小，防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題，早提醒、早教育、早預防。要配合做好干部選拔推薦工作，加強監督，防止在選拔推薦干部中出現弄虛作假、跑關系、拉選票及采取不正當手段謀取職位等情況，防止選人用人上的不正之風。要認真履行“一崗雙責”，各支部書記、監事會主席和處（室）負責人對本部門黨風廉政建設負責，履行“一崗雙責”，既要嚴格遵守領導干部廉潔從政的各項規定，又要抓好部門的黨風廉政建設，堅持管人、管事和管黨風廉政建設相結合，自覺把黨風廉政建設融入業務工作中，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起總結、一起考核，使業務工作和黨風廉政建設“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

　　五是完善檢查考核機制。強化評價機制，把黨風廉政建設責任制檢查考核結果作為對機關黨委、各黨支部和處室、監事會負責人的總體評價和業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，列入領導干部問責的重要內容。層層簽訂目標責任書，按照黨風廉政建設責任制要求，每年年初委黨委與分管領導、分管領導與機關黨委、機關黨委與支部書記簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實責任主體。切實抓好考核評價，機關黨委重點對各黨支部負責人落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，考核工作每年至少進行一次，考核結果提供人事部門作為總體評價領導干部業績，評選獎勵、選拔任用的重要依據。認真抓好述責述廉，各黨支部負責人每年向機關黨委書面述責述廉，報告本支部落實黨風廉政建設責任制、本人履行黨風廉政建設第一責任人等情況。

　　六是要嚴格責任追究。嚴格按照《中共云南省委印發〈關于落實黨風廉政建設主體責任的規定〉的通知》及本意見，對違反或者未能正確履行的，嚴格責任追究。

　　《意見》的印發為落實黨風廉政建設主體責任、形成自上而下、層層落實的廉政建設體系、自覺遵守中央八項規定、認真履行“一崗雙責”、黨支部和黨員評先評優、黨員干部業績評定、公務員年度等級評定等提供了重要依據，為打造一支忠誠使命、風清氣正、紀律嚴明、廉潔高效的黨員干部隊伍奠定了良好基礎。