1月8日至9日，山東國資委在萊蕪鋼鐵集團有限公司召開了省管企業法治工作座談會。會議的主題是貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和國務院國資委召開的中央企業法制工作會議精神，交流省管企業法制建設情況和做法，座談“法治國企”建設和法務工作支持保障企業轉調創改、穩健發展的思路措施。山東國資委黨委委員、副主任樊軍出席會議并講話。會上，10戶省管企業分管領導或總法律顧問分別做了交流發言；特邀山東省高級人民法院、省司法廳和省法制辦有關部門的負責同志參加了會議。會議期間，萊鋼集團做了“法治萊鋼”建設的專題報告，與會人員先后到萊鋼集團保衛部、法律教育培訓基地、銀山型鋼公司寬厚板廠、萊鋼建設公司建安分公司等基層單位，對法治建設工作及成果進行了實地調研。各省管企業分管領導、總法律顧問、法務部門負責人等60多人參加了會議。

會議總結了山東省開展兩個法制建設三年規劃取得的明顯成效，強調黨的十八屆四中全會關于全面推進依法治國的重大決策部署必將對省管企業改革發展產生重大而深遠的影響，要求各企業充分認識“法治國企”建設的重要意義，深刻把握“法治國企”的核心內涵和主要內容，把全面推進“法治國企”建設作為貫徹落實四中全會精神的總抓手，緊緊圍繞企業改革發展的中心任務，扎實做好各項工作。一是強化企業領導人員法治思維和運用法治方式的自覺性、主動性，全面提升企業依法治理、依法決策水平；二是著力推進企業法律風險防范機制的全覆蓋；三是積極應對企業法律顧問制度的改革，努力打造一支優秀法律顧問隊伍；四是不斷完善科學高效實用的企業法律工作體系；五是整合提升企業的合規管理，深入培育企業合規文化，努力營造良好的合規氛圍；六是加強知識產權的價值管理，健全創、管、用、保機制。

會議充分肯定了萊鋼集團全面推進“法治萊鋼”建設，率先打造“法治國企”的工作，認為“法治萊鋼”建設無論從理念體系還是推進措施上都有一定創新性，接地氣、成體系，完全符合黨的十八屆三中全會、四中全會精神，是法治中國理念在國有企業的具體實踐和有益探索。萊鋼集團推進“法治萊鋼”建設一系列的理念、做法和成效，對山東省推進“法治國企”建設具有很強的借鑒意義。據了解，萊鋼集團近年來全面實行總法律顧問制度，積極推進法治萊鋼建設，先后開展了法律風險防控啟動年、突破年、普及年、提升年和法治萊鋼建設啟動年五個主題年度的實踐活動，在萊鋼集團初步建立了“思維法治化、決策法治化、管理法治化、運營法治化、發展法治化、保障法治化”的“六化”法治格局，強化了“思維想法、決策問法、管理靠法、運營依法、發展用法、保障有法、法商融合、法治文化”的“八法”管理理念，實現了法治建設與企業發展的協調統一，促進萊鋼集團由依法治企向依法強企的戰略提升。通過“法治萊鋼”建設，在企業打造法治思維、提升風險防控能力、彰顯法律價值、改善法治環境和塑造法治文化等方面取得了明顯的成效，《工人日報》、《中國企業報》、《法人》、《中國鋼鐵業》等多家媒體了進行了宣傳報道。