近日，山東省發布《關于深化省屬國有企業改革幾項重點工作的實施意見》，與《省屬企業國有資本劃轉充實社會保障基金》等5個配套政策文件，整體被稱為“1+5”文件，確定了今后一段時間山東國資國企改革發展的主要目標和工作任務。其中，山東提出將省屬471戶國有企業30%的國有資本劃轉充實省社會保障基金，成為此次改革方案中的最突出亮點。

　　目前，山東國企機構臃腫、機制僵化、效率低下等“大企業病”比較嚴重，資產負債率持續攀升，經營風險不斷加大。為此，山東從2014年6月份起，召開多次專題會議，出臺了相關改革意見及配套文件。

　　按照山東深化國企改革文件要求，省屬國企要以上市公司為標準，建立健全現代企業財務和審計制度，打造“陽光國企”。改革主要分為兩個方面，首先要加強企業財務監管，以上市公司標準規范省屬企業財務管理和會計核算，2016年省管企業全面達到上市公司財務管理標準。加強出資人財務監督,對企業財務狀況進行事前、事中、事后的動態監控。充分發揮監事會的作用，加強當期監督。完善財務總監制度，6月底前實現省管企業財務總監全覆蓋。其次，要強化審計監督，建立企業審計、國家審計與社會審計共同參與的大審計格局。完善企業內部審計體制，建立內審部門直接向董事會、監事會報告工作制度。加大社會審計力度，嚴格選聘第三方中介機構，對省屬企業年度財務決算進行審計，按計劃對省屬企業決策經營管理情況進行全面審計。

　　建立和完善現代企業制度和公司治理結構，是本次改革的一項重點任務。按照改革時間表，2015年5月底前，山東部分重點企業要配齊董事會成員。從9月底起，全部省管企業董事會人數要達到法律和公司章程規定要求。