3月31日，河南國資委在鄭州召開了省管企業干部人事工作座談會，河南國資委副主任胡廣坤出席會議并講話。會議傳達了2015年河南省組織部長會議精神，總結了近年來省管企業干部人事工作取得的成效，分析了省管企業干部人事工作存在的問題和面臨的形勢，就做好新常態下的省管企業干部人事工作進行了安排部署。河南能源化工集團、中國平煤神馬集團、安鋼集團、河南投資集團、河南建設集團、鄭煤機集團等6戶企業作了交流發言。各省管企業分管干部人事工作的負責同志、組織部長、人力資源部長，省轄市國資監管機構和委機關有關處室的負責同志參加了會議。

　　胡廣坤充分肯定了近年來河南省管企業在加強領導班子和領導人員隊伍建設、深化人事制度改革、規范選人用人、創新人才舉措等方面取得的工作成績，全面分析了新常態下省管企業干部人事工作面臨的新形勢新任務，要求必須嚴守規矩，強化執行；必須圍繞中心，服務大局；必須深化改革，勇于創新；必須練好內功，樹立形象。

　　適應新常態，做好當前和今后一個時期的省管企業干部人事工作，胡廣坤強調，一是以作風建設為重點，著力加強企業領導班子建設。要在思想建黨、制度治黨上下功夫；在鞏固成果、錘煉作風上下功夫；在優化結構、提升素質上下功夫；在有效制衡、團結協作上下功夫；在加強力量、完善紀檢監察機構和隊伍上下功夫。二是以市場化為導向，著力深化企業干部人事制度改革。不斷創新選人用人機制，積極開展和不斷完善市場化選聘職業經理人試點工作，不斷優化管理層級和機構設置。三是以規范選任為關鍵，著力強化企業干部監督管理。堅持從嚴選任、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督干部，建立選人用人責任倒查機制。四是以高端人才為引領，著力推進企業各類人才隊伍建設。加大高層次人才培養引進力度，不斷創新人才工作機制，加強后備人才隊伍建設。胡廣坤要求，要切實加強省管企業組織人事部門自身建設，選優配強工作力量，提高隊伍素質，不斷加強制度建設，堅持公道正派，樹立組織人事部門良好形象。

　　會議還就河南省管企業領導人員選任工作程序、落實“四項監督制度”等進行了培訓；圍繞建立職業經理人制度邀請職業經理研究中心原主任溫亞震舉辦了專題講座。