為進一步規范國有企業招聘行為，促進公平就業，幫助企業建立公平、公正、公開的招聘制度，近日，山東菏澤國資委與市人力資源社會保障局聯合制定下發了《菏澤市規范國有企業招聘行為實施辦法》（以下簡稱“辦法”）。

　　《辦法》主要是從適用范圍、招聘原則、招聘程序、監督檢查、招聘服務五個方面對市屬國有企業的招聘行為加以規范。要求國有企業招聘員工要制定招聘方案，面向市場公開發布招聘信息，采取考試或考核的方式擇優聘用。人力資源社會保障部門與國資監管機構將進一步加強對國有企業招聘工作的指導和服務，同時對國有企業招聘員工實施全過程監督。

　　《辦法》的實施，對于促進菏澤市國有企業自身發展，消除就業歧視，維護社會公平正義具有重大意義。