隨著國家“一帶一路”倡議的實施、廈門自貿區的獲批以及廈門國資國企改革的進一步深化，對于廈門市國有企業帶來了新的機遇，也提出了新的要求。為進一步跟進形勢需要，提高國有企業經營管理人員的整體素質，培養和聚集企業后續人才，進一步增強廈門市國有企業的發展后勁，提高企業核心競爭力，由廈門國資委主辦、廈門經濟管理學院承辦的“2015年（第八期）廈門市屬國有企業經營管理人才研修班”于2015年4月13日至4月27日成功舉辦。廈門市屬國有企業、部分企業化管理事業單位、金圓集團、海投集團的經營管理人才及國資委機關部分工作人員43人參加此次研修。

　　開班儀式上，廈門國資委主任林杰作動員講話并親自授課《深刻領會習近平總書記講話精神，積極推進廈門國資國企改革》，讓學員們迅速形成了四個充分認識：一是通過形勢分析讓學員們充分認識到加強學習的必要性；二是通過闡述“一帶一路”倡議、自貿區等在廈門的實施進展，讓學員們充分認識到加強學習的緊迫性；三是通過講解廈門國資國企改革，讓學員們充分認識到改革的目標、方向和路徑，對于各自企業的戰略方向有了更清晰的認識；四是通過強調紀律要求，讓學員們充分認識到加強學習期間的組織紀律觀念的重要性。

　　經過為期兩周的緊張學習，研修班圓滿完成各項教學任務。本次培訓切合實際，對學員的促動大，雖然條件比較艱苦，但是大家能夠克服困難，安心學習。廈門國資委也希望學員們作為新起點，能夠學以致用，打造學習型團隊，主動擔當，開拓創新，自覺遵章守紀，為廈門的國企發展添磚加瓦。