近日，河北石家莊國資委為進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)責(zé)任的落實，出臺了《石家莊國資委安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），加大了對監(jiān)管企業(yè)安全生產(chǎn)工作的獎罰力度，獎罰措施更加明確具體，操作性更強(qiáng)。

　　一是進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)的主體責(zé)任。確保安全生產(chǎn)工作任務(wù)落實為重點，對監(jiān)管企業(yè)安全生產(chǎn)工作實施全面衡量、重點考評、獎懲并重、注重實效的考核。

　　二是進(jìn)一步規(guī)范了考核對象和內(nèi)容。考核對象為與石家莊國資委簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》的監(jiān)管單位。考核內(nèi)容分為安全生產(chǎn)控制目標(biāo)和安全生產(chǎn)管理目標(biāo)兩部分。

　　三是進(jìn)一步明確了組織實施和考核方式。石家莊國資委企業(yè)管理促進(jìn)處負(fù)責(zé)具體組織實施，實行季度考評、半年考核與年終考核的方式，對各監(jiān)管單位進(jìn)行年度考核。

　　四是進(jìn)一步明確了考核程序及方法。堅持日常考核、現(xiàn)場考核與綜合考評相結(jié)合，看平常，注重基礎(chǔ)工作，提出對考核對象的考核評定意見，予以通報。

　　五是進(jìn)一步明確了優(yōu)秀、合格、不合格三個考核檔次的條件和計分、評定標(biāo)準(zhǔn)。完成責(zé)任目標(biāo)得40分，其余60分又詳細(xì)劃分為否決項和扣分項。

　　六是進(jìn)一步明確了獎勵的形式。確定為目標(biāo)管理優(yōu)秀單位的，由石家莊國資委予以通報表彰，頒發(fā)獎牌，并按照石國資〔2015〕40號文件兌現(xiàn)獎金。

　　七是進(jìn)一步加大了經(jīng)濟(jì)處罰的額度。對考核不合格的單位和相關(guān)責(zé)任人予以通報批評，并向石家莊國資委作出書面檢查，取消年度評先資格并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對在考核年度內(nèi)發(fā)生一般、較大或重大事故的，處單位主要負(fù)責(zé)人30%、40%、60%的罰款，處單位分管負(fù)責(zé)人20%、30%、50%的罰款，并按照干部管理權(quán)限向有關(guān)部門建議給予降職、撤職、開除處分。

　　同時，《暫行辦法》還規(guī)定，對事故發(fā)生后，監(jiān)管單位遲報、漏報或者謊報、瞞報事故等，按照相關(guān)法律、法規(guī)做出明確規(guī)定。對監(jiān)管單位與承包、承租單位簽訂的安全管理協(xié)議或者未簽訂協(xié)議的，包括未進(jìn)行安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的，責(zé)令限期改正，逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)整頓。