2015年以來，寧夏國資委認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，按照自治區(qū)黨委、政府的整體部署和要求，全面推進國企改革工作。

　　一是積極落實國有企業(yè)改革重大文件精神。認真落實寧夏回族自治區(qū)黨委《關(guān)于深化自治區(qū)屬國有企業(yè)改革的實施意見》和《關(guān)于改進和加強自治區(qū)屬企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的實施意見》，印發(fā)了《深化自治區(qū)屬國有企業(yè)改革的實施意見重點任務(wù)分工方案》，明確了區(qū)直各部門的改革任務(wù)和今后5年自治區(qū)屬國有企業(yè)深化改革的“任務(wù)書”、“路線圖”和“時間表”，確保區(qū)屬國有企業(yè)改革各項任務(wù)落到實處。

　　二是加快制定國企改革配套政策。起草了《關(guān)于推進自治區(qū)屬國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于規(guī)范自治區(qū)屬國有企業(yè)職工持股的意見》和《關(guān)于自治區(qū)屬國有企業(yè)分類監(jiān)管實施意見》，探索建立健全與企業(yè)類別相匹配的分類監(jiān)管和考核評價體系。制定了《區(qū)直機關(guān)所屬企業(yè)脫鉤改革實施方案》，2015年底基本完成脫鉤改革任務(wù)。草擬了《關(guān)于深化自治區(qū)屬國有企業(yè)內(nèi)部三項制度改革指導(dǎo)意見》，配合人社廳制定了《自治區(qū)屬國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革實施意見》，修定了《自治區(qū)屬國有企業(yè)負責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》。

　　三是推進國企改革等重點工作的落實。完成了對20個區(qū)直機關(guān)的55戶企業(yè)和6626多名從業(yè)人員的調(diào)查摸底、意見征求和實施方案制定等工作。加強對新組建的寧夏國有資本運營集團有限公司重大投資審核、經(jīng)營業(yè)績考核和負責(zé)人薪酬管理。公開遴選91人補充自治區(qū)屬國有企業(yè)外部董事人才庫，為11戶國有獨資或參股企業(yè)聘任了16名外部董事。

　　四是認真研究梳理了24項職權(quán)和125項責(zé)任事項。基本厘清了國資委的行政職權(quán)和責(zé)任事項，明確了國資監(jiān)管的邊界。

　　五是加快推進剩余17戶自治區(qū)國有企業(yè)破產(chǎn)工作，力爭年底前完成5戶企業(yè)的破產(chǎn)終結(jié)工作。