按照廣西柳州市委文明委開展“道德講堂”活動的工作部署，柳州國資委黨工委緊密結合系統企業實際，拓展內容、明確重點、落實責任，企業“道德講堂”建設工作有序推進，取得了良好成效。

　　一、拓展內容，提升“道德講堂”建設水平。積極探索“道德講堂”工作規律，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為目標。一是“五個一”流程升級為“5+N”模式。在抓好“唱”（演唱經典歌曲）、“講”（講先鋒模范事跡）、“讀”（誦讀道德經典）、“比”（對照先進事跡暢談心得體會）、“送”（贈送道德箴言）“五個流程”的前提下，結合企業實際大膽進行創新，突出實效性并新增需要的環節，賦予“道德講堂”新的內容和內涵。在完成環環相扣規定動作，強化活動儀式感的同時，設置“N”個自選動作，如“看一部道德短片”、“許一個道德承諾”，“送一份道德祝福”，“背一段道德格言”，“發一條道德短信”等，還加入了安全生產、守護健康等方面的內容，進一步強化教育效果。二是“單向灌輸思想”升級為“雙向交流參與”。通過推行“六個我”形式，即“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”的道德教育形式，讓職工自覺參與、自主選擇、自我教育、自我評價、自我提升，充分發揮職工在道德教育中的主體性地位，達到“職工參與、職工推動、職工受益”的教育目的。如柳工組織“攻關創新之星”、“愛崗敬業之星”、“奉獻示范之星”登上“道德講堂”巡回宣講。

　　二、明確重點，推進“道德講堂”建設工作。針對系統企業點多面廣的實際，柳州國資委黨工委把系統內上汽通用五菱、柳州供電局、柳工、市百貨公司五星商業大廈等全國文明單位和公交、燃氣、自來水、移動、聯通、供電、郵政、商業、銀行9大窗口單位作為“道德講堂”建設的重點推進單位，積極推進組織健全、活動經常、實效明顯、場所專用的標準化示范點建設。開展深化“為民服務創先爭優”體系建設，組織動員窗口單位、服務行業企業黨組織和黨員大力開展“在崗服務送春風·滿意服務在國企”活動，讓窗口行業員工在為民服務中積極踐行社會主義核心價值觀。柳州國資委黨工委把5月份確定為“道德講堂建設集中推進月”，將組織人員深入重點企業和行業，全面了解“道德講堂”建設情況，使之成為對本單位干部職工開展經常性道德教育的堅強陣地。

　　三、落實責任，確保“道德講堂”取得實效。柳州國資委黨工委充分發揮系統文明單位動態管理機制的導向作用，在年初把各企業“道德講堂”建設情況作為2015年度黨建工作目標管理考核的重點項目，把開展“道德講堂”建設工作融入企業改革發展、企業文化，尤其是企業誠信經營中，強化誠信意識，加強企業員工社會公德、職業道德、家庭道德、個人品德教育，弘揚中華傳統美德和時代新風，提升員工道德素質。引導企業職工誠信做產品、誠信做服務，不斷提高誠信經營和文明服務水平。如市百貨公司搭建“五星道德大講堂”平臺，舉辦主題“道德講堂”40多場次。十一冶公司開展了“最美筑夢人”道德講堂進項目進一線活動。