日前，河北石家莊國資委全面完成全系統“監管單位領導班子后備干部”的選拔推薦工作。經過層層審核與把關，最后確定出37名同志作為國資委監管單位領導班子后備干部人選，其中，領導班子正職后備干部8人，領導班子副職后備干部29人。

　　為加強石家莊國資系統后備干部隊伍建設，打造一支能夠適應我市經濟改革發展需要的后備干部隊伍，按照中央、省委和市委關于加強領導班子后備干部工作的部署，根據《石家莊國資委后備干部選拔、培養、管理辦法》的有關規定，石家莊國資委干部處于2015年5月利用一個月的時間，在全系統各監管單位對后備干部進行了一次集中推薦和調整。為切實做好此次推薦工作，石家莊國資委黨委制定印發了《關于做好后備干部推薦工作的通知》，明確了推薦的名額、條件、范圍、程序和具體要求。同時，成立了以干部處人員為主的推薦調研組，采取逐個單位、逐人談話并書面推薦的形式進行初步推薦，在此基礎上，由各單位黨組織對推薦名單進行審定并報石家莊國資委黨委，在相關材料審核無誤后，由石家莊國資委黨委確定后備干部人選名單。

　　此次后備干部選拔推薦工作，自始至終堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，切實保證了將具有開拓創新精神的優秀年輕干部及時充實到后備干部隊伍之中，對于石家莊國資委系統進一步優化干部隊伍結構和完善干部隊伍建設將起到積極的示范帶動作用，也為下一步推進各監管單位領導班子建設以及依法建立和完善權責清晰、管理科學、協調運轉的現代企業制度和法人治理結構，奠定了堅實的人才基礎。